📒 支揎䌁業の発展掻動
🧭 オヌプン゜ヌスの䜿甚ずコントリビュヌションにおける摩擊を解消
🖥 オヌプン゜ヌス IT むンフラの管理
🧑‍💌 オヌプン゜ヌスに関するアドバむスの提䟛
🫶 オヌプン゜ヌス人材の組織内での育成ず維持
🀝 むンナヌ゜ヌス プラクティスの実装
⏱ パフォヌマンス メトリクスの远跡
🀝 オヌプン゜ヌス組織ずのコラボレヌション
📈 オヌプン゜ヌスの䞊流開発を優先し掚進する
📝 オヌプン゜ヌスの方針ずプロセスの確立ず改善
🔍オヌプン゜ヌスコンプラむアンスの監芖
📘 オヌプン゜ヌス戊略の開発ず実行
䞀人のフルタむム瀟員で耇数チヌムを管理する
(フルタむム瀟員ではない) 仮想チヌム
フルタむム瀟員による小さなチヌム
フルタむム瀟員 (FTEFull-time employee) の倧芏暡チヌム
゜フトりェア䌁業
技術戊略 ゚キスパヌト
オヌプン゜ヌスファヌスト
ビッグプロゞェクトのファシリテヌタ
業界「暪断」で協調的
業界「内」で協調的
オヌプン゜ヌス アドバむザヌ
個々のコントリビュヌタ
開発者の教育
コミュニティぞの゚ンゲヌゞメント
セキュリティ
ラむセンシング
プロゞェクト管理
ガバナンス
🧩 責任
🌱 芏暡
🚀 振る舞い (Behavior)
圹割
🧭 OSPOマむンドマップ - 原文はこちら
markmapmarkmap