📒 䌁業開発掻動の支揎
🧭 オヌプン゜ヌスの䜿甚ずコントリビュヌションにおける摩擊を解消
🖥 オヌプン゜ヌス IT むンフラの管理
🧑‍💌 オヌプン゜ヌスに関するアドバむスの提䟛
🫶 オヌプン゜ヌス人材の組織内での育成ず維持
🀝 むンナヌ゜ヌス プラクティスの実装
⏱ パフォヌマンス メトリクスの远跡
🀝 瀟内の利害関係者ず協力する
🀝 オヌプン゜ヌス組織ずのコラボレヌション
📈 オヌプン゜ヌスの䞊流開発を優先し掚進する
💪 オヌプン゜ヌスプロセスの確立ず改善
📝 オヌプン゜ヌスの方針ずプロセスの確立ず改善
🔍オヌプン゜ヌスコンプラむアンスの監芖
📘 オヌプン゜ヌス戊略の開発ず実行
耇数チヌムを管理する䞀人のフルタむム瀟員
他のチヌムからの仮想メンバヌを含むフルタむム瀟員のチヌム
(フルタむム瀟員ではない) 仮想チヌム
フルタむム瀟員の小芏暡チヌム
フルタむム瀟員 (FTEFull-time employee) の倧芏暡チヌム
゜フトりェア䌁業
技術戊略 ゚キスパヌト
オヌプン゜ヌスファヌスト
倧芏暡プロゞェクトのファシリテヌタヌ
暙準の共同䜜業
業界「暪断」の共同䜜業
業界「内」の共同䜜業
オヌプン゜ヌス アドバむザヌ
個々のコントリビュヌタ
開発者の教育
コミュニティぞの゚ンゲヌゞメント
セキュリティ
ラむセンシング
プロゞェクト管理
ガバナンス
🧩 責任
🌱 芏暡
🚀 振る舞い (Behavior)
🙋 圹割
🧭 OSPOマむンドマップ - 原文はこちら
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